顧問報酬（月額）

事業所の規模	顧問契約	メール顧問
50人以下	31,500円〜	10,500円
50人超	52,500円〜	10,500円

※事業所ごとの事情や業務内容を考慮のうえ、決定いたします。

就業規則、諸規程の作成・改定

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
作成	210,000円〜	315,000円〜
部分改定	52,500円〜	73,500円〜

新規適用、廃止の届け

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
労働保険	21,000円＋（雇用保険加入者）×525円	31,500円＋（雇用保険加入者）×525円
社会保険料	42,000円＋（加入者数）×1,050円	52,500円＋（加入者数）×1,050円

保険料の算定・申告

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
労働保険 年度更新	0円	31,500円
社会保険料 算定基礎	0円	31,500円〜
社会保険料　月額変更届	0円	5,250円（1人につき）
社会保険賞与支払届	0円	31,500円〜
健康保険被扶養者調書	0円	5,250円（1人につき）

入社・退社時の保険手続

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
入社時の保険加入手続	0円	5,250円〜
退社時の保険喪失手続（離職票なし）	0円	5,250円〜
退社時の保険喪失手続（離職票あり）	0円	10,500円〜

※組合・基金に加入の場合は 手続内容を考慮のうえ、決定いたします。

36協定

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
	0円	31,500円

変形労働時間制の導入

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
カレンダー作成、労使協定作成、 就業規則変更も含める	31,500円〜	52,500円〜

給与計算

	顧問契約 先	メール顧問 ・ 一般
給与	基本料金5,250円＋対象人数×525円	基本料金10,500円＋対象人数×525円
賞与	基本料金5,250円＋対象人数×525円	基本料金10,500円＋対象人数×525円